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工作地点
职位名称职位类别工作地点发布时间
  • 人力资源经理服务类深圳市-福田区2023-09-05

    岗位职责:

    1、根据用人部门的招聘需求,高质量的快速完成招聘目标;完善招聘流程,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作,统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地;

    4、按照公司总体发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

    5、及时了解员工动向、收集员工反馈,以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化;

    6、负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;

    7、负责公司企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,传承公司文化,发扬中华民族价值观,保证公司的持续健康成长;

    8、完成其他临时指派的各项工作任务。


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先;

    2、有带过两年以上互联网IT行业招聘团队,有管理经验;

    3、熟悉各类招聘渠道;

    4、具备较强的写作能力和沟通表达能力;

    5、劳资关系处理工作经验;

    6、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的口头表达能力、沟通能力和协调能力。


    简历请发至邮箱:css@ifreeyond.com

  • 会计(跨境电商)职能类深圳市-福田区2023-09-05

    岗位职责:

    1、作为业务分析团队代表支持营销工作:为营销各层经营者提供经营分析支持,保证公司各部门准确、快速了解业务状况;
    2
    、电商各平台成本、物流费用、商品库存监管管理;分析各环节运营成本并提出有效的成本控制方案;
    3
    、统计跨境电商平台(亚马逊、速卖通,lazada,Shopee
    的交易数据、结算数据、销售数据等;
    4
    、协助营销部门进行业务计划(包括年度目标、季度预算、滚动预测等),负责营销费用的全程预算及执行情况的跟踪与分析,对整体营销费用的实际与计划进行差异性分析;
    5
    、协助并赋能营销部门以数据为中心的利润管理体系运营方式,完成年度目标;
    6
    、发掘业务及财务流程系统风险点,建立并完善相应流程,推进ERP系统优化;
    7
    、对业务运营有独立的理解判断,参加设计各平台和项目运营的财务核算方案,用财务损益模型作为业务管理层抓手,为业务创造财务价值;

    8、负责电商全盘的报表核算和出具报表分析,包括各个电商平台的数据成本、费用、盈亏等核算及分析。


    任职要求:
    1
    、全日制本科及以上学历,财务类专业;硬性要求是要做过国内/跨境电商行业;
    2
    、熟练使用数据分析工具,较强的数据洞察力和处理能力,熟悉财务信息系统(有信息系统项目经验);
    3
    3年以上业务分析工作经验,2年以上营销费用分析经验,数据敏感性高,逻辑思维强,擅长业务分析建模;
    4
    、有全局和前瞻思维,业务敏感性强(有企业BP经验优先考虑);
    5
    、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的学习和理解能力,能够独挡一面。


    简历请发至邮箱:css@ifreeyond.com

  • 国家经理(非洲/拉美/中东)销售类深圳市-福田区2023-09-05

    岗位职责:

    1制定国家经营战略

    2、出差海外;

    2、组建符合战略规划落地的人员组织和领导团队,提升团队战斗力;

    3、业务管理和业务拓展。

     

    任职要求:

    1、本科及以上学历,理工科或商科专业优先考虑;

    23年以上相关领域或行业的工作经验,有realme、小米、安克工作等经验优先;

    3、英语流利,本地语言加分,可作为工作语言;

    4、掌握优秀的业务和渠道管理技能,具备出色的沟通技巧,具备出色的人才识别和面试技巧。


    简历请发至邮箱:css@ifreeyond.com

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